Fluxo ilustrado das etapas para estabelecer uma política de dados para pesquisa

Passos para estabelecer uma política de dados para pesquisa

1
Preparar o ambiente institucional

Objetivo: Criar as condições políticas, técnicas e humanas para a construção da política.

VERIFIQUE SE SUA INSTITUIÇÃO:

  • Incluiu o tema na agenda estratégica e obteve apoio da alta gestão.
  • Promoveu diálogo contínuo entre diferentes áreas e níveis de gestão.
  • Fomentou o debate com ações regulares de comunicação e mobilização.
  • Realizou webinários, workshops, cursos e campanhas internas sobre o tema.
  • Criou um Grupo de Trabalho (GT) interdisciplinar.
  • Definiu escopo da atuação, prioridades e fluxo de trabalho do GT.
2
Construir a política

Objetivo: Estruturar o conteúdo técnico e normativo da política de forma participativa.

VERIFIQUE SE SUA INSTITUIÇÃO:

  • Conheceu experiências de outras organizações.
  • Identificou marcos legais nacionais e internacionais.
  • Reconheceu boas práticas e desafios para adaptar à sua realidade.
  • Redigiu o Termo de Referência com princípios e diretrizes da política.
  • Planejou e realizou consulta interna ampla e participativa.
  • Sistematizou as contribuições e elaborou a minuta da política.
3
Aprovar a política

Objetivo: Validar institucionalmente a política e consolidá-la como norma.

VERIFIQUE SE SUA INSTITUIÇÃO:

  • Apresentou a proposta de forma objetiva e estratégica.
  • Submeteu a minuta às instâncias deliberativas competentes.
  • Aprovou e publicou a versão final da política.
  • Divulgou amplamente sua aprovação nos canais institucionais.
4
Implementar a política

Objetivo: Tornar a política operacional e sustentável no longo prazo.

VERIFIQUE SE SUA INSTITUIÇÃO:

  • Definiu a estrutura de governança (níveis estratégico, tático e operacional).
  • Estabeleceu e mantém serviços e plataformas tecnológicas para garantir segurança, soberania, preservação digital e conformidade legal dos dados.
  • Ofereceu capacitação continuada.
  • Integrou o tema às formações acadêmicas e corporativas.