La mentoría busca el desarrollo de un individuo y abarca una variedad de áreas personales y profesionales. Se centra en una relación en la que el mentor y mentoreado comparten conocimientos, experiencias y habilidades específicas para ayudar al mentoreado a adquirir conocimientos, alcanzar objetivos de desarrollo y superar barreras para su desarrollo profesional y personal.
Audiencia: Investigadores jóvenes, estudiantes de pregrado y posgrado.
Objetivos del programa:
1. Desarrollo del mentoreado:
Facilitar el crecimiento académico y profesional del mentoreado.
Ayudar en la formulación de metas a corto, mediano y largo plazo.
Mapear el progreso del mentoreado con el apoyo del mentor y del equipo de coordinación.
2. Desarrollo del mentor:
Profundizar en su línea de estudio y expandir su conocimiento.
Contribuir al avance del campo mediante nuevos descubrimientos o innovaciones.
Estructua del programa:
Duración: Programa continuo con evaluaciones periódicas durante 7 meses, con posibilidad de renovación.
Reuniones: Una reunión mensual entre mentor y mentoreado. Se pueden ampliar solo con autorización del mentor.
Fecha de inicio: Noviembre 2025.
Fases del programa:
Personal involucrado: Cupla mentor/mentoreado y apoyo logístico
Seguimiento y Resultados esperados:
Evaluación en progreso en:
Redacción de propuestas.
Cursos de interés.
Aplicación a programas de posgrado, pasantías, etc.
Proyecto de Tesis
Ejecución y/o avance en proyectos de investigación.
Publicaciones de documentos en revistas o editoriales (artículos originales, short reports, libros y/o capítulos, entre otros).
Áreas Temáticas:
Enfermedades parasitarias, Epilepsia secundaria a infección, Neurocisticercosis, Tuberculosis, Resistencia antibiótica, Data Science, One Health, Pruebas de laboratorio para enfermedades infecciosas.
Coordinación y Seguimiento:
Equipo de coordinación: Responsable de supervisar el desarrollo del programa y evaluar el impacto en mentores y mentoreados.
Evaluaciones:
Autoevaluación de mentoreados y mentores.
Retroalimentación en reuniones periódicas.
Registro de logros y dificultades.
Referencias o derivaciones:
En caso de requerir más ayuda que el soporte brindado por mentor, se pone a disposición la Clínica de Datos para soporte metodológico y de análisis de datos.
Utilizar el recurso del Mapa Interactivo (https://lac.tghn.org/mapa-interactivo/), donde integran los datos de todos los investigadores en enfermedades infecciosas para la búsqueda de colaboraciones.
Situaciones que pueden admitir una expulsión del programa:
3 fechas injustificadas de inasistencias a reuniones previamente coordinadas con el mentor
3 meses consecutivos donde el mentoreado no presente avances u orientación dentro de la línea de investigación.
A mentoria visa promover o desenvolvimento do indivíduo em diferentes dimensões pessoais e profissionais. Baseia-se em uma relação na qual mentor e mentorado compartilham conhecimentos, experiências e habilidades específicas para apoiar o mentorado na aquisição de competências, no alcance de objetivos de desenvolvimento e na superação de barreiras ao seu crescimento acadêmico e profission.
Público-alvo: Pesquisadores em início de carreira, estudantes de graduação e pós-graduação.
Objetivos do programa:
1. Desenvolvimento do Mentorado:
Facilitar o crescimento acadêmico e profissional do mentorado.
Apoiar a definição de metas de curto, médio e longo prazo.
Acompanhar o progresso do mentorado com o apoio do mentor e da equipe de coordenação.
2. Desenvolvimento do Mento:
profundar sua linha de pesquisa e expandir seus conhecimentos.
Contribuir para o avanço da área por meio de novas descobertas ou inovações.
Estrutura do programa:
Duração: Programa contínuo com avaliações periódicas ao longo de 7 meses, com possibilidade de renovação.
Reuniões: Uma reunião mensal entre mentor e mentorado. Reuniões adicionais poderão ocorrer mediante acordo mútuo.
Data de início: Novembro 2025.
Seleção e fases do programa:
Participantes: Dupla mentor-mentoreado, com apoio logístico da equipe de coordenação.
Monitoramento e Resultados esperados:
Avaliação do progresso em:
Redação de propostas de pesquisa.
Participação em cursos de interesse.
Candidaturas a programas de pós-graduação, estágios ou bolsas.
Projetos de tese
Execução e/ou avanço de projetos de pesquisa.
Publicação de produtos científicos em revistas ou editoras (artigos originais, short reports, livros e/ou capítulos de livros, entre outros).
Áreas Temáticas:
Doenças parasitárias, epilepsia secundária à infecção, neurocisticercose, tuberculose, resistência antimicrobiana, ciência de dados, One Health, testes laboratoriais para doenças infecciosas.
Coordenação e Acompanhamento:
Equipe de coordenação: Responsável por supervisionar o desenvolvimento do programa e avaliar seu impacto em mentores e mentorados.
Avaliações:
Autoavaliação de mentores e mentorados.
Feedback em reuniões periódicas
Registro de conquistas e desafios.
Encaminhamentos e Recursos Complementares:
Quando necessário suporte adicional além da mentoria, os participantes poderão recorrer à Clínica de Dados para apoio metodológico e análise de dados.
Utilização do Mapa Interativo, que integra dados de pesquisadores em doenças infecciosas para facilitar colaborações.
Situações que Podem Levar à Exclusão do Programa:
Três ausências injustificadas em reuniões previamente agendadas
Três meses consecutivos sem apresentação de avanços ou envolvimento na linha de pesquisa.
Mentorship aims to support the development of individuals across a range of personal and professional areas. It is based on a relationship in which mentors and mentees share knowledge, experiences, and specific skills to support the mentee in acquiring competencies, achieving development goals, and overcoming barriers to their academic and professional growth.
Target Audience:Early-career researchers, undergraduate and postgraduate students.
Program Objectives:
1. Mentee Development:
Facilitate the academic and professional growth of the mentee.
Support the formulation of short-, medium-, and long-term goals.
Track mentee progress with the support of the mentor and the coordination team.
2. Mentor Development:
Deepen expertise in their field of study and expand knowledge.
Contribute to the advancement of the field through new discoveries or innovations.
Program Structure:
Duration:Ongoing program with periodic evaluations over a 7-month period, with the possibility of renewal.
Meetings: : One monthly meeting between mentor and mentee. Additional meetings may be held by mutual agreement.
Start date: November 2025.
Selection and program phases:
Participants: Cupla mentor/mentoreado y apoyo logístico
Monitoring and Expected Outcomes:
Progress evaluation in:
Research proposal writing.
Participation in relevant training courses.
Applications to postgraduate programs, internships, or fellowships.
Thesis projects
Execution and/or advancement of research projects.
Publication of scientific outputs in journals or editorial formats (original articles, short reports, books and/or book chapters, among others).
Thematic Areas:
Parasitic diseases, infection-related epilepsy, neurocysticercosis, tuberculosis, antimicrobial resistance, data science, One Health, laboratory diagnostics for infectious diseases.
Coordination and Follow-up:
Coordination team: Responsible for overseeing program implementation and evaluating its impact on mentors and mentees.
Evaluations:
Self-assessment by mentors and mentees.
Feedback during periodic meetings.
Documentation of achievements and challenges.
Referrals and Complementary Resources:
When additional support beyond the mentor’s scope is required, participants may access the Data Clinic for methodological and data analysis support..
Use of the Interactive Map, which integrates data from infectious disease researchers to facilitate collaboration.
Grounds for Program Dismissal:
Three unjustified absences from previously scheduled meetings
Three consecutive months without demonstrated progress or engagement in the research line.
